Авторский метод Артема Козеренко - система "Аватар" позволяет исключить человеческий фактор при оценке кандидата
и подобрать в команду сотрудников, которые идеально вписываются в систему и гарантированно приносят результат
Система "Аватар" включает в себя элементы:
Карту рабочего места - должностную инструкцию, которая включает в себя множество критериев
оценки и поиска
Выявление компетенций Hard Skills - набор твердых навыков
под задачи
Выявление компетенций Soft Skills - набор личных качеств под задачи
Расстановку предпочтений
в компетенциях - определение требуемого уровня под задачи
Оценку под индивидуальные особенности заказчика - составление индивидуальных кейсов, опросников, тестов
Определение методов
оценки компетенций
Составление чек-листа соответствия кандидата
на должность
Составление кратких вопросов для видео-визитки на 2-5 минут, для оценки невербальных признаков поведения дистанционно
Составление продающей вакансии