Быстро и с гарантией подберу сотрудников
в отдел продаж.
Прибыль с первого месяца работы!
лет
в продажах
и найме
лет
в продажах
и найме
Подберу сильных специалистов из вашей или смежной ниш
Авторский метод Артема Козеренко - система "Аватар", стоимостью 30000 ₽ сокращает время найма на 80%
Быстро и с гарантией подберу сотрудников в отдел продаж. Прибыль с первого месяца работы!
Подберу сильных специалистов из вашей или смежной отрасли
Авторский метод Артема Козеренко - система "Аватар", стоимостью 30000 ₽ сокращает время найма на 80%
Гарантирую систему адаптации, помогаю разработать эффективный KPI
Артем, огромное спасибо за консультацию, я получила эффективные методы, приемы для моего направления, и не только. Чувствуется ваш профессионализм, все конкретно, без лишних слов, с разбором ситуаций, с личными примерами. Еще больше заинтересовалась вашими курсами, импонирует ваша подача информации, доведение до результата. Еще раз благодарю, очень рада, что попала к вам на консультацию.
Привет, как и обещал, пишу отзыв.

Для меня консультация была полезна с 2х сторон. Как со стороны маркетинга, так и со стороны продаж. Буду использовать то, о чем говорили. Также хочется отметить опыт и знания! Артем знает, о чем говорит) спасибо
Гарантирую систему адаптации, помогаю разработать эффективный KPI
Артем, огромное спасибо за консультацию, я получила эффективные методы, приемы для моего направления, и не только. Чувствуется ваш профессионализм, все конкретно, без лишних слов, с разбором ситуаций, с личными примерами. Еще больше заинтересовалась вашими курсами, импонирует ваша подача информации, доведение до результата. Еще раз благодарю, очень рада, что попала к вам на консультацию.
Привет, как и обещал, пишу отзыв.

Для меня консультация была полезна с 2х сторон. Как со стороны маркетинга, так и со стороны продаж. Буду использовать то, о чем говорили. Также хочется отметить опыт и знания! Артем знает, о чем говорит) спасибо
Ищу персонал, понимая задачи бизнеса
Взрастить кадры. Без потери времени и сил, без потери потенциала к росту команды. Без отвлечения от основной цели бизнеса
Задача №1
Привлечь только современные методики. Учесть реалии окружающего мира и ориентиры самого бизнеса
Задача №2
Улучшить качество продукта компании с помощью людей, "заряженных" на продажи и находящихся "на острие" регулярной коммуникации с клиентом
Задача №3
Сконцентрироваться на работе на результат и поиске точек роста
Задача №4
Подобрать кандидата из отрасли. Выбрать лучшего из лучших, а не лучшего из тех, кого уволили за плохой результат
Задача №5
Какие задачи я ставлю перед собой
По статистике, система "Аватар" подбирает любых специалистов по продажам в 2 раза быстрее конкурентов, на 30 % повысив их вовлеченность в работу и эффективность KPI
Директор
по развитию
Директор
по продажам
Менеджер
по продажам
Руководитель
отдела продаж
Составить портрет идеального кандидата. Найти профессионала в кратчайшие сроки
Задача №1
Создать синергию интересов кандидата и задач бизнеса. Позволить им смотреть в одну сторону и работать сообща с утроенной энергией
Задача №2
Гарантировать успех результативной работы. Построить долгосрочные отношения
Задача №3
Почему Аватар так важен?
Каждый бизнес-процесс строится через призму модели управления PAEI - производитель / администратор / предприниматель / интегратор, а также цикл PDCA - планируй / делай / контролируй / корректируй
Артем Козеренко внедряет через Bee Recruit принципы построения бизнеса по модели Ицхака Адизеса, который основывается на 4-х столпах:
Аватар, взаимодействуя с остальными элементами бизнес-процесса адаптации сотрудника, приносит устойчивость системе и закономерно приводит к результату
Аватар - это одна из 4 тружениц - пчел
в улье, она стабилизирует оптимальный бизнес-процесс, берет на себя функцию "Администратор" / “Планируй”,
и потому очень важна для построения экосистемы бизнеса в целом
Такого принципа - построения 4-мерной системы - Bee Recruit придерживается во всех своих продуктах и услугах
Почему он нужен и дает фантастический результат?
Эта пчела
и есть Аватар
Авторский метод Артема Козеренко - система "Аватар" позволяет исключить человеческий фактор при оценке кандидата
и подобрать в команду сотрудников, которые идеально вписываются в систему и гарантированно приносят результат
Система "Аватар" включает в себя элементы:
Карту рабочего места - должностную инструкцию, которая включает в себя множество критериев
оценки и поиска
Выявление компетенций Hard Skills - набор твердых навыков
под задачи
Выявление компетенций Soft Skills - набор личных качеств под задачи
Расстановку предпочтений
в компетенциях - определение требуемого уровня под задачи
Оценку под индивидуальные особенности заказчика - составление индивидуальных кейсов, опросников, тестов
Определение методов
оценки компетенций
Составление чек-листа соответствия кандидата
на должность
Составление кратких вопросов для видео-визитки на 2-5 минут, для оценки невербальных признаков поведения дистанционно
Составление продающей вакансии
Авторский метод Артема Козеренко - система "Аватар", стоимостью 30 000 рублей снимает от 40% до 60% рисков от современного недобора персонала по вакансии, тем самым экономит от 70 000 рублей до 130 000 рублей в стоимости услуги подбора персонала за каждый удельный месяц работы привлеченного кадрового агентства
За последние 4 года подобрал 164 продажника, прошедших испытательный срок
Резидент и автор сообщества менеджеров по продажам “Клуб Продажников”
Входит в 100 лучших экспертов РФ (Издательство “1000 бестселлеров” г. Москва 2020 год)
Спикер многочисленных проектов по построению взаимоотношений в коллективах, проф.ориентации
и помощи в трудоустройстве персонала
Сертифицированный бизнес-коуч, управленец, психолог
Еще об Артеме Козеренко:
Спикер многочисленных
проектов по построению взаимоотношений в коллективах, проф.ориентации и помощи в трудоустройстве персонала
Обсудим условия подбора и организуем встречу?
Индивидуальный подход - как часть системы "Аватар" - позволяет более полно и точно подобрать кандидата и уже со стадии первого контакта с вами работать на результат.
ИП Козеренко Артем Викторович
ИНН 262407283014
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.